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第239期京津冀文创产业公益培训基地系列课程—无边界职业生涯管理!

2018-6-5 18:05

昨天晚上,第239期京津冀文创产业公益培训基地系列课程,高级人力资源管理师夏雪莹老师,和我们交流,在新的职业生涯时代,如何做好我们的无边界职业生涯管理!人生最美好的两件事,和自己喜欢的人一起生活,拥有自 ...


昨天晚上,第239期京津冀文创产业公益培训基地系列课程,高级人力资源管理师夏雪莹老师,和我们交流,在新的职业生涯时代,如何做好我们的无边界职业生涯管理!

人生最美好的两件事,和自己喜欢的人一起生活,拥有自己喜欢的工作!所谓职业,就是一种谋生的手段, 同时也是为社会做贡献,实现人生价值的舞台!

从词义上,“职业”是指个人在社会中所从事的并以其为主要生活来源的工作。职业是参与社会劳动,以个人的专业能力获得合理报酬和社会地位的工作方式。职业是谋生的手段,同时也是为社会做贡献,实现人生价值的舞台。


夏老师给大家讲解到职业具有社会性、经济性、稳定性、发展性、规范性。职业生涯是指“与工作相关的整个人生历程”。无论何人,只要参加了与工作相关的活动,就认为在继续其职业生涯。

夏老师讲到,无边界职业生涯和传统职业生涯不一样,无边界职业生涯是指“超越单个就业环境边界的一系列的就业机会”,无边界职业生涯强调以就业能力的提升替代长期的雇佣保证,使员工能够超越不同组织实现持续就业。夏老师根据现实的例子来形象的表述了关于无边界生涯在企业中的真实应用。


需要值得一提的是,传统职业生涯发展形式并未消亡。无边界职业生涯是个人职业生涯发展的另外一种方式。是在传统的职业成功标准之外,人们对职业发展和职业成功一种新的界定形式。所以,你必须爱你的工作,千万不要有怨言,必须要穷尽一生的去磨练技能。

无边界职业生涯管理,最主要的是在于我们的竞争意识、责任意识和个人执行力。


夏老师给大家分享的非常透彻,同时也希望学员们能够学到知识,在今后的职场中多元化发展,增强自己的底蕴,收获职场快乐,成就幸福人生!

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